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该不该谦让荣誉?

原标题:该不该谦让荣誉?

高  阳绘

某连队展开评功评奖工作,该不该谦按照上级要求报一名三等功人选。让荣经过班排推荐、该不该谦末世雾修民主测评,让荣易班长和严班长两名同志符合条件,该不该谦被推荐上支委会研究。让荣支委会上,该不该谦支委张排长讲了一个情况,让荣他们排的该不该谦易班长表示,因为考虑到严班长兵龄更长,让荣且当过自己的该不该谦末世雾修班长,平时很照顾战友,让荣今年还面临着转业安置,该不该谦所以他觉得这个三等功对严班长来说更重要,让荣严班长是该不该谦立功的更适合人选。

各支委对易班长的“谦让”行为评价不一,有的认为易班长的思想觉悟高,关键时刻能为他人着想,值得学习;而有的则认为,立功受奖是十分严肃的事情,易班长提出“让”,态度不端正。

听完大家的发言,支部书记认真地对大家说,谦让是中华民族传统美德,也是我党我军的优良传统,易班长的出发点是值得肯定的,但谦让也得分情况,不能一概而论。评功评奖是激发官兵比学赶帮超的一种手段,体现出一种工作导向、风气导向,是需要慎重把握的事情,也是关乎连队建设发展的大事,必须导向正确,做到公平公正。

现实中,有类似易班长这样想法的人不在少数。诚然,谦让是可贵的道德品质,但在有些时候,比如比武竞技、评比考核,要么凭实力、靠公平竞争说话,要么是组织综合衡量考评的结果,个人可以发扬风格,但要服从组织决定。

崇尚荣誉是军人立足自身岗位、干事业出成绩的动力,也是革命军人应有的价值追求。如果对待荣誉不是以肯定成绩和奖励先进为原则标准,那么不仅会使荣誉失去奖励先进、激励后进的作用,还会给单位建设带来一定的消极影响,更不利于官兵健康成长,会让人产生“干好干坏一个样”的错误想法,甚至导致个别人走上不择手段追求荣誉的歪门邪道,从而违背了荣誉表彰的初衷和原则。只有坚持战斗力这个唯一的根本的标准,把德才兼备、群众认可、实绩突出、品行过硬作为获取荣誉的“通行证”,发挥好荣誉奖励先进、激励后进的作用,才会让大家学有榜样、赶有目标,在见贤思齐中比学赶帮超,充分发挥主动性和创造性,充分激发积极向上、不断进取的活力,从而使队伍更有生气、更有战斗力。

朱德同志曾说,部队中人人精神振奋,你也想立功,我也想立功,这样就会打胜仗。作为新时代革命军人,理应树立正确的荣誉观,在追求荣誉的道路上不搞恶性竞争,而应当在你追我赶、相互比拼、互帮互助的良性竞争与团结合作中,不断提高自身能力素质,锤炼打赢本领,积极营造“见第一就争,见红旗就扛”的生动局面。同时也要正确看待得失,获得荣誉的同志要戒骄戒躁,认识到荣誉代表过去,未来还须再接再厉;没有获得荣誉的同志也不要气馁,扎实干好工作必然会有收获。只有这样,才能发挥好荣誉对部队建设、人才成长的促进作用。(■姜 顺 吴 俊)

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